Lidia Zbiegień-Maciąg, Kultura w organizacji Identyfikacja kultur znanych firm, 2005 r. : Ludzie nadają sens działalności przedsiębiorstwa. To oni silni wiedzą dostrzegają szansę tkwiącą w wartościach i symbolach integrujących. Nic więc dziwnego, że zarządzanie przez kulturę przez wielu teoretyków i praktyków jest uważane za najbardziej nowoczesną tendencję w zarządzaniu. Twierdzą oni, że jest źródło sukcesów i przewagi konkurencyjnej poszczególnych przedsiębiorstw. I o tym jest ta książka.
Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury Anna Lipka 82.00 zł W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w 
Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji Tony Davis 82.00 zł Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości 
Trochę inna teoria organizacji Barbara Czarniawska 35.00 zł Książka prezentuje alternatywne ujęcia tradycyjnych tematów teorii organizacji: władza i 
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Tadeusz Oleksyn 78.00 zł W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono 
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach Dagmara Lewicka 54.90 zł W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego 
Zarządzanie zmianą w polskiej firmie Roman Wendt 39.00 zł Publikacja została pomyślana i przygotowana jako zwięzły i praktyczny przewodnik dla managera, 
Zarządcza interpretacja sprawozdania finansowego Bronisław Micherda, Łukasz Górka, Małgorzata Szulc 46.00 zł Celem książki jest wskazanie przemian w metodyce analizy finansowej, związanych z faktem, że dotyczy 
Redystrybucja dochodów i jej wpływ na dobrobyt społeczny w Polsce w latach 1995?2007 Ewa Aksman 27.00 zł Książka jest poświęcona analizie redystrybucji dochodów i jej wpływu na dobrobyt społeczny w 
Kultura innowacji. Kreatywność pracowników a sukces firmy
Kultura biznesuKultura biznesu jest szerokim zagadnieniem dotyczącym zachowań ludzkich w sytuacjach służbowych. ...