Marek Suchar, Kariera i rozwój zawodowy, 2003 r. : Część pierwsza przedstawia ogólną koncepcję rozwoju zawodowego - główne etapy życia zawodowego, główne wartości i cele życiowe, potrzeby i motywy związane z pracą oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W części drugiej omówiono praktyczne metody zarządzania karierą stosowane w nowocześnie rozumianym zarządzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ścieżek kariery, coaching i mentoring. Uzupełnieniem tej części opracowania jest zbiór narzędzi przydatnych w codziennej pracy menedżera personalnego lub doradcy ds. kariery - kwestionariuszy, ankiet i formularzy służących diagnozie potencjału pracowników. W Aneksie znajdzie Czytelnik scenariusz warsztatu doradczego dotyczącego planowania kariery zawodowej, przygotowanego dla każdego, kto racjonalnie myśli o własnym rozwoju zawodowym.
Rozwój osobisty kluczem do sukcesu Ryszard Krupiński 24.00 zł Pozytywne myślenie (fragment) ... we właściwym znaczeniu musi być przede wszystkim realne i 
Rozwój niemowlęcia 29.00 zł Rozwój niemowlęcia pokazuje rodzicom i opiekunom jak sprawić, żeby każdy cenny moment spędzony z 
Błyskotliwa kariera Ken Langdon 28.00 zł Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Oto 52 wspaniałe pomysły, dzięki którym twoja 
Rozwój psychiczny dziecka od 0 do 10 lat Frances L. Ilg, Louise Bates Ames, Sidney M. Baker 28.00 zł Autorzy wyjaśniają mechanizmy powstawania psychicznych urazów oraz ich oddziaływania, a także 
Rozwój osobisty człowieka rozumnego
Rozwój umiejętności społecznych Jak skuteczniej dyskutować i współpracowaćCzy chcesz okiełznać nieposłuszne emocje?Czy myślisz, że warto tak rozmawiać z ludźmi, żeby ...