Aneta Sokół,
Karolina Drela,
Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach,
2011 r.
:
Współcześnie tradycyjnie podejmowane miejsce pracy (jedno przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często spędzał większość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo bezrobocia, rynek pracy nie jest rynkiem przedsiębiorców. Coraz bardziej istotna staje się znajomość zagadnień dotyczących zatrudnienia zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników.
Marketing dla małych i średnich przedsiębiorstw
Bjorn Lunden, Ulf Svensson
39.00 zł
MARKETING dla małych i średnich przedsiębiorstw to praktyczny poradnik przeznaczony przede wszystkim

Kredyty bankowe i inne formy finansowania Poradnik dla małych i średnich firm
Hanna Chynał
29.00 zł
Książka jest poradnikiem dla osób zarządzających małymi i średnimi firmami, które poszukują

Elementy rachunkowości. Uproszczone formy rachunkowości cz. 2
Anna Kuczyńska-Cesarz
19.00 zł
Książka stanowi kontynuację trzyczęściowego zbiorczego podręcznika przeznaczonego dla uczniów

Zarządzanie wartością w małych i średnich przedsiębiorstwach
Wiesław Pluta
51.00 zł
Współczesne przedsiębiorstwa, dostosowujące działalność do dynamicznych zmian zachodzących w

GlobalGAP + CD
Małgorzata Wiśniewska
136.50 zł
Opracowanie jest dedykowane przede wszystkim producentom rolnym, a także specjalistom reprezentującym

Mapy strategii w biznesie
Robert S. Kaplan, David P. Norton
99.00 zł
Autorzy strategicznej karty wyników przedstawiają w tej książce nowe pomocne i skuteczne narzędzie

Rozwój i postęp techniczny na tle ogólnych prawidłowości gospodarczych i cywilizacyjnych
Benedykt Banach
47.00 zł
Podstawowym celem niniejszego opracowania jest próba rozwiązania wybranych problemów dotyczących

Creditmetrics a portfel kredytów zagrożonych
Agnieszka Langner
48.00 zł
Konkurencja na polskim rynku kredytowym nie jest jeszcze na tyle silna, aby skłaniała instytucje

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne
Elastyczne formy zatrudnieniaPraca ulega istotnym i ciągłym zmianom m.in. pod wpływem zastosowania nowoczesnych technologii. ...